Anmeldelser af New Nordic Youth
Gennemgående positive temaer i kommentarerne om virksomheden New Nordic Youth
Et alternativ til traditionelle efterskoler
Flere af kommentarerne nævner, at New Nordic Youth er et alternativ til traditionelle efterskoler. Skolen har et anderledes og innovativt koncept, der appellerer til unge mennesker, der ønsker en anderledes efterskoleoplevelse. Mange fremhæver, at skolen giver mulighed for at prøve kræfter med iværksætteri og kreative processer.
Personlig udvikling og fællesskab
Et gennemgående tema i kommentarerne er, at eleverne oplever en personlig udvikling og får venner for livet på New Nordic Youth. Skolen lægger vægt på fællesskabet, og mange elever fremhæver, at de har udviklet sig både personligt og socialt i løbet af deres tid på skolen. Enkelte kommentarer påpeger også, at skolen skaber et trygt og støttende miljø, hvor eleverne kan få hjælp, hvis de har brug for det.
Engagerede og hjælpsomme lærere
Flere kommentarer roser skolens lærere for at være engagerede og hjælpsomme. Eleverne føler sig støttet og har god kommunikation med både lærere og ledelsen. Der fremhæves også lærernes faglige kompetencer og deres evne til at skabe interesse for undervisningen.
Spændende kompetencefag og projekter
Kommentarerne nævner flere gange, at skolens kompetencefag og projekter er spændende. Især Business-faget fremhæves som godt, men også mediefagene og tech-faget nævnes positivt. Eleverne får mulighed for at arbejde med kreative processer og samarbejde med eksterne partnere som IBM.
Studieture og oplevelser
Flere kommentarer fremhæver skolens studieture og oplevelser som højdepunkter. Besøg på Porsche fabrikken i Tyskland og deltagelse i CPH Games nævnes specifikt. Eleverne ser dette som en unik mulighed for at opleve og lære om forskellige brancher og fagområder.
Fælleskab og venskaber
En af de vigtigste ting, der fremhæves i kommentarerne, er fællesskabet og venskaberne på New Nordic Youth. Mange elever oplever, at der er plads til sjov og ballade, samtidig med at deres personlige udvikling og venskaber prioriteres. Skolen skaber et rum, hvor alle typer elever er velkomne, og hvor der er plads til at snakke og lære hinanden at kende.
Gode kommunikationsevner og engagement
Nogle kommentarer roser skolen for at have gode kommunikationsevner og et højt engagement. Ledelsen og lærerne er lydhøre over for elevernes idéer og ønsker, og de forsøger at imødekomme dem så vidt muligt. Der er fokus på at skabe et positivt miljø, hvor elevernes stemmer bliver hørt.
Forældretilfredshed
Enkelte kommentarer er skrevet af forældre, der er tilfredse med deres barns oplevelse på New Nordic Youth. De fremhæver skolens fokus på personlig udvikling, fællesskab og innovative projekter. Forældrene oplever god kommunikation med skolen og er glade for den støtte, der bliver givet til deres børn.Samlet set er kommentarerne om New Nordic Youth præget af positive oplevelser af skolens anderledes koncept, fokus på personlig udvikling, fællesskab og spændende kompetencefag og projekter. Eleverne roser lærerne for deres engagement og hjælpsomhed, og forældrene er tilfredse med deres børns oplevelse på skolen. Der er også fokus på skolens studieture og oplevelser som højdepunkter.
De gennemgående temaer i negative kommentarer om New Nordic Youth
Uprofesionel ledelse og tomme løfter
De negative kommentarer om virksomheden New Nordic Youth går ofte på ledelsens manglende evne til at holde deres løfter og leve op til forventningerne. Flere kommentarer nævner, at skolen har givet tomme løfter om undervisning, kompetencer og faciliteter, som ikke er blevet opfyldt. Derudover refererer flere kommentarer til manglende engagement og inkompetence hos både ledelsen og nogle af lærerne. Dette har skabt en følelse af skuffelse og frustration blandt eleverne og deres forældre.
Mangel på faglig kvalitet og manglende undervisning
Flere kommentarer påpeger, at undervisningen på skolen ikke levede op til forventningerne. Specifikt nævnes det, at undervisningen i de forskellige kompetencefag som Medie Design og Tech ikke var tilfredsstillende. Eleverne følte, at de ikke lærte nok og at undervisningen var langsommelig og kedelig. Kommentarerne nævner også manglende undervisning i vigtige emner som programmering og app-udvikling, hvilket var en af årsagerne til skuffelse hos eleverne.
Dårlig håndtering af konflikter og mobning
Flere kommentarer peger på skolens dårlige håndtering af konflikter og mobning. Eleverne følte, at skolen ikke tog deres problemer seriøst, og at hverken lærere eller ledelsen gjorde noget for at løse situationen. Derudover nævnes det, at der har været en mobbekultur mellem grupperne, og at skolen ikke har taget affære til trods for beviser og klager. Dette har skabt en negativ stemning og dårligt samarbejdsklima på skolen.
Utilfredsstillende faciliteter og mangel på aktiviteter
Flere kommentarer nævner, at skolen har mangelfulde faciliteter og et begrænset aktivitetstilbud. Kommentarerne påpeger, at der ikke er meget at lave på skolen udover et poolbord, airhockeybord og nogle få gaming-computere. Nogle af kommentarerne beskriver også en følelse af at være låst inde på skolen og manglende mulighed for at bevæge sig frit rundt. Derudover nævner kommentarerne manglende fritidsaktiviteter og manglende tilbud til eleverne.
Problemer med ledelsens troværdighed og kommunikation
En gennemgående kritikpunkt i kommentarerne er skolens manglende troværdighed og kommunikation. Flere kommentarer nævner, at skolen har en facade, og at de lyver om forskellige ting såsom en E-sports linje eller studieture. Kommentarerne påpeger også, at der er blevet fjernet negative anmeldelser og opfordret elever til at skrive positive anmeldelser for at forbedre skolens omdømme. Dette har skabt en følelse af mistillid og frustration hos nogle elever og forældre.
Samlet set viser kommentarer fra tidligere elever og forældre, at der er flere gennemgående temaer, der går igen i de negative holdninger til New Nordic Youth. De kritiserer skolens ledelse og manglende evne til at leve op til deres løfter, undervisningens kvalitet og mangel på læringsmuligheder, håndteringen af konflikter og mobning, manglende faciliteter og aktiviteter samt problematikker med ledelsens troværdighed og kommunikation. Disse temaer viser en generel utilfredshed og skuffelse blandt tidligere elever og forældre.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er formålet med New Nordic Youth?
Hvad er nogle af de positive erfaringer, folk har haft med New Nordic Youth?
Hvad er nogle af de negative erfaringer, folk har haft med New Nordic Youth?
Hvad sker der, når elever ikke følger skolens regler?
Hvad er skolens holdning til feedback fra eleverne?
Hvordan håndterer skolen opståede konflikter mellem eleverne?
Hvad har været nogle af de positive punkter ved undervisningen på New Nordic Youth?
Hvad har været nogle af de negative punkter ved undervisningen på New Nordic Youth?
Hvordan har skolen håndteret studierejser?
Hvad er skolens holdning og praksis omkring brug af sikkerheds- og overvågningsudstyr?
Populære søgninger: new nordic youth, nny, efterskole iværksætteri, iværksætter efterskole, iværksætter efterskole, efterskole iværksætteri, iværksætteri efterskole, iværksætteri efterskole, efterskole iværksætter, efterskole iværksætter
Andre anmeldte virksomheder: BGI akademiet • Flexii • Ecovacs • Budbee • Air France • Malling Kro • Heidisbutik • Post Danmark A/S • Ryanair • Tripadvisor • AGF Fanshop • Din Forsikringsmægler ApS • Andcopenhagen.dk • Steamrex • Ahl Lejrskole • Insurello • isport.dk • Guldcenter • ALD Carmarket • Coop Forsikringer fra Topdanmark • BAUHAUS Danmark • Bedemand Keld Andersen • Sommersflyttefirma • Hjemplus • Skippers Gardiner • Dolfus Damp • Vin & Vin • Jetnet • TheHut • DenHavn • Miuidk • DanGuitar.dk • VW Svendborg • Coop365 • Huel • Bydahlliving • Erdetfredag • DanCenter • Basic & More • Fullrate A/S • Identiketter • Morebox • Media Markt Sverige • Bergmannbiler • DMarket
