Folk, der har haft erfaring med virksomheden Teleperformance, har delt deres skuffende oplevelser. En person beretter om at blive smidt af træningen uden støtte eller transport hjem, hvilket resulterede i at være hjemløs på Kreta. En anden kunde angiver, at de ikke blev taget seriøst under en jobsamtale og ikke fik besked om aflysningen eller nogen form for opfølgning. Disse negative oplevelser tyder på en manglende professionalisme og omsorg for medarbejdere og kunder.
En virksomhedsejer, der annoncerer gennem Google Adwords, deler en negativ oplevelse med at få hjælp fra Teleperformance til at oprette kampagner. Ved en fejl blev budgettet for klientopkald og -mails for højt sat, hvilket resulterede i betydelige ekstraudgifter. Dette indikerer en mangel på præcision og kompetence i virksomhedens arbejde med Google-kampagner. Det kan anbefales at søge alternativ hjælp til opsætningen af Google-kampagner.
Teleperformance har også fået kritik for deres behandling af ansatte og manglende ansvarlighed i forhold til de problemer, der opstår. Flere kommentarer fremhæver manglende evne til at løse mobning og opretholde en ordentlig adfærd blandt medarbejderne. Desuden rapporteres det, at deres svenske medarbejdere på Kreta er til gene for både lokalsamfundet og turisterne, hvilket skaber utryghed og dårlig oplevelse for alle involverede. Teleperformance synes ikke at tage ansvar for disse problemer.
Samlet set tyder kommentarerne fra personer med erfaring med Teleperformance på en række alvorlige problemer. Fra manglende støtte og omsorg for medarbejdere til dårlig professionel opførsel og uoverensstemmelser i samarbejdet med kunder, rapporteres der om en virksomhed, der ikke lever op til forventningerne.
Det er vigtigt for potentielle medarbejdere og kunder at være opmærksomme på disse problemer, før de involverer sig med Teleperformance. Det anbefales at søge alternative muligheder for jobmuligheder og reklameassistancer for at undgå skuffelser og negative oplevelser.
Teleperformance er en international virksomhed, der er kendt for at tilbyde kundeservice og call center-løsninger. På trods af de negative kommentarer, der er blevet indsamlet, er der også nogle positive kommentarer fra folk, der har haft en god oplevelse med virksomheden. Her er nogle af de gennemgående temaer i de positive kommentarer:
Det er vigtigt at bemærke, at disse kommentarer er individuelle oplevelser, og at det kan variere fra person til person. Det er altid en god idé at undersøge virksomheden nøje og træffe en informeret beslutning, når man søger eller overvejer jobmuligheder hos Teleperformance eller enhver anden virksomhed.
Flere af kommentarerne nævner, at træningen hos Teleperformance ikke levede op til forventningerne. En person, der skulle trænes som agent for Miele, var ikke tilfreds med den manglende vejledning og følte sig efterladt og fortabt. Endnu værre var det, at personen blev smidt af træningen uden at få hjælp til at komme hjem. Dette kan tolkes som en generel mangel på støtte og omsorg for medarbejderne.
I en kommentar nævnes det, at en potentiel ansøger blev kontaktet af en recruiter fra Teleperformance angående et job i Barcelona. Dog blev samtalen aflyst uden begrundelse, og reschedulede møder blev ignoreret. Dette giver indtryk af manglende professionalisme, dårlig planlægning og kundeservice.
En virksomhedsejer, der annoncerer sin virksomhed gennem Teleperformance, klagede over uærlige praksis. Aftalen om priser blev ikke overholdt, og budgettet blev sat højere end aftalt, hvilket førte til dyre resultater. Desuden blev der rapporteret om dårlig kommunikation og manglende svar fra Teleperformance.
Flere kommentarer nævner dårlig behandling af medarbejdere og en generel atmosfære af mobning. En person hævder, at Teleperformance lover at bekæmpe mobning, men at dette ikke er tilfældet. En anden klagede over svenske medarbejdere, der opførte sig dårligt og generede andre gæster på Kreta. Teleperformance blev beskyldt for ikke at tage ansvar for deres medarbejderes opførsel.
En kommentar nævner, at Teleperformance giver dårlig information til unge mennesker. Der angives ikke yderligere detaljer om, hvad denne dårlige information omfatter, men det kan være et tegn på manglende gennemsigtighed eller utilstrækkelig kommunikation i rekrutteringsprocessen.
Ud fra kommentarerne kan det ses, at der er flere gennemgående negative temaer om Teleperformance. Dårlig træning og manglende støtte, manglende professionalisme, uærlig praksis og dårlig kommunikation, mobning og dårlig behandling samt dårlig information til ansøgere er alle temaer, der bliver fremhævet af forskellige personer. Det er vigtigt at bemærke, at disse kommentarer er baseret på individuelle oplevelser, og det kan være, at andre personer har haft positive oplevelser med Teleperformance. Det er altid afgørende at foretage sin egen undersøgelse og vurdere virksomheden ud fra ens egne behov og krav.
Ofte stillede spørgsmål
Populære søgninger: teleperformance, teleperformance danmark, teleperformance portugal, teleperformance portugal
Andre anmeldte virksomheder: Andel Energi • DHgate • Cecilies • Steam Wash • Holmsbager • Byenssushi • Saxo Group • Nationalmuseet • Timarco.com • Skaarup VVS & KLOAK Aps • Selfiecam ApS • Evida • ŠKODA Gladsaxe • MOBILCOVERS.DK • dao • Efterskole • Texas A/S • Contour Design • Mytrendyphone • Workee • rentalcar.com • XL-BYG – XL-BYG Tømmergaarden Viborg A/S • Havehandel.dk • Dmi Vejret • Express Bank • Notino • Autohuset Hoersholm • Selfmade® A/S • eEducation Albert AB • Outdoorexperten • Bellevue A/S • Prettytech Dk • Notino • Thenap • Aarhus Osteopati • Kurts Auto • Rold Skov Cykel Shop • Tavex – guld, sølv & valuta • Scor.dk • LF-Servicecenter • AVA Beauty • Padelgeek • PurpleSole • Djøf • Vesti Auto • Asfyn
